Az idei nyári szezonban az átlagos diákmunka-órabérek bruttó 1700 és 2500 forint között alakulnak. A minimum továbbra is a mindenkori minimál órabérhez igazodik: ez bruttó 1 672 forint, középfokú végzettséget, érettségit igénylő munkák esetén pedig 2005 forint per óra. Ugyanakkor ennek a többszörösét is megkereshetik a diákok, ha például jogosítvánnyal, speciális szaktudással vagy nyelvtudással rendelkeznek.
Az ELTE-Trenkwalder Iskolaszövetkezet május közepi adatai szerint a munkáltatók idén 8 százalékkal magasabb, átlagosan 2150 forint körüli órabért kínálnak a diákok számára. Ez a vendéglátási, idegenforgalmi munkák esetén 2000 forint (ami főszezonban, kiemelt turisztikai helyeken 2500 felett is alakulhat), adminisztrációs feladatok és irodai asszisztencia esetében 2100 forint, üzleti kiszolgáló központokban és call centerekben 2150 forint, míg gyártási, logisztikai és kereskedelmi feladatok ellátása esetén 2250 forint körüli átlagos órabért jelent. Ennél magasabb, akár a 3000 forintot is meghaladó órabért az IT, telekommunikáció és üzleti intelligencia területén működő cégeknél érhetnek el a diákok.
„A diákmunkával elérhető jövedelem vonzerejét az is növeli, hogy 2022 óta SZJA-mentes a 25 év alatti munkavállalók jövedelme – emelte ki Pénzes Lili, a Trenkwalder diáküzletágának operatív vezetője. – Ez azt jelenti, hogy például egy diákszövetkezetben foglalkoztatott tanuló teljes egészében megkaphatja a bruttó órabérét, ami a jelenlegi átlagot jelentő 2150 forint esetében 323 forinttal nagyobb jövedelmet jelent óránként. A nyári időszakra kínált alapórabéreket pedig számos esetben teszik még vonzóbbá olyan kiegészítő juttatásokkal, mint a műszakpótlék, a heti minimum 2-3 műszak esetén járó jelenléti bónuszok, vagy éppen céges busszal történő szállítás a lakóhely és a munkahely között. Emellett egyre több helyen érhető el a diákok számára a hibrid munkavégzés lehetősége, ami érezhetően elősegíti a Z generáció munkaerőpiaci integrációját.”
Munkaadói szempontból növelte a diákmunka vonezerjét, hogy idén február 1-től nagyon megdrágult az idényjellegű és alkalmi munkások alkalmazása, előbbi esetében 69 százalékkal, utóbbinál pedig 63 százalékkal nőtt a napi közteher mértéke. A nyár közepétől azonban tovább szigorítják az egyszerűsített foglalkoztatás (EFO) szabályait, mivel ennek keretében, ilyen formában a munkavállaló évente legfeljebb 120 napot dolgozhat, attól függetlenül, hogy hány különböző munkaadó foglalkoztatja.
Olvasd el ezt is!
